Ваш регион:
Любой регион

Служба Содействия Трудоустройству при Экономическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова - Практика

Практика

 Практика студентов бакалавриата и магистратуры входит в основной раздел образовательной программы экономического факультета МГУ и является обязательным элементом подготовки современного экономиста.

Для студентов бакалавриата предусмотрены 2 вида практики:

Главная задача учебной практики – это научить студента основным навыкам необходимым для осуществления трудовой деятельности, дать ему представление об основных характеристиках данного подразделения, конкретного рабочего места, а так же адаптировать его к трудовой деятельности. Наиболее продуктивным взаимодействием между работодателем и студентом в рамках такой практики является формат, при котором работодатель поручает студенту несложную работу под руководством наставника.

Производственная практика подразумевает под собой уже наличие конкретных задач, которые ставится перед студентом и отражающие повседневный труд экономиста данного направления. Важной составляющей такой практики является наличие экономической составляющей предложенной к исполнению работы.

Программа магистров так же предусматривает 2 вида практики: научно-исследовательская и производственная.

Приглашая на практику магистра, важно помнить, что данная ступень образования предполагает научно-исследовательское направление деятельности, научный, проблемный подход в работе. Что для конкретного предприятия выражается в постановке конкретных расчетных, аналитических задач перед магистром. Главным отличием научно-исследовательской и производственной практики, состоит в том, что во время научно-исследовательской практики студент получает возможность осознания проблемного поля своего исследования и по возможности получения данных для своей диссертации, в то время как производственная практика, позволяет апробировать инструментарий, используемый во время учебы, проверить гипотезы и оценить применимость формулируемых в исследовании выводов.

Вопреки бытующему мнению, практика является прекрасным, экономически эффективным инструментом подбора молодых специалистов, возможностью формирования лояльности, а также относительно дешевым и эффективным способом проверки компетенций кандидата.

Именно практика позволяет предприятиям решить текущие задачи без существенных финансовых затрат на персонал, поскольку практика не предполагает оплаты.

×