Ваш регион:
Любой регион

KPMG набор молодых специалистов .

КПМГ Программа набора молодых специалистов В 2011 году вы можете начать карьеру в различных подразделениях КПМГ. Подать заявку на открытые вакансии и получить предложение о работе можно уже сейчас!

 

КПМГ
КПМГ – международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. Большинство крупнейших российских компаний являются нашими клиентами. В офисах КПМГ в России и СНГ работают более 3 000 специалистов, сотрудниками КПМГ во всем мире являются более 138 000 человек.  

В условиях современного рынка с его высоким уровнем конкуренции очень важно сделать правильный выбор в пользу работы, которая будет отвечать вашим устремлениям и планам. Если вы недавно окончили вуз или учитесь на последних курсах, у вас есть прекрасная возможность начать карьеру в КПМГ. Здесь вы приобретете опыт работы в крупной международной фирме, а также взаимодействие со многими крупнейшими российскими и международными компаниями, которые являются нашими клиентами.

 

КПМГ в России ежегодно проводит Программу набора молодых специалистов и Программу стажировок во всех отделах компании. Мы приглашаем студентов и выпускников экономических, финансовых и технических специальностей начать свою карьеру в нашей компании!

Стажировка в КПМГ – это прекрасная возможность для студентов последних курсов и выпускников увидеть внутреннюю структуру компании, проявить себя в условиях реального бизнеса в международной компании и реализовать свои способности, работая над решением конкретных задач.

Программа набора молодых специалистов

В 2011 году вы можете начать карьеру в различных подразделениях КПМГ.

Подать заявку на открытые вакансии и получить предложение о работе можно уже сейчас!

 

 

Программа стажировок в Москве

Департамент аудиторских услуг

Стажер
Департамент аудиторских услуг

Отдел налогового и юридического консультирования

 

Стажер
Налогообложение физических лиц (Услуги в сфере управления персоналом)

Стажер
Налоговое консультирование

Управление рисками и соблюдение нормативно-правовых требований

 

Технический аналитик (Стажер)
Расследование финансовых преступлений и мошенничеств (Форензик)

Аналитик (Стажер)
Расследование финансовых преступлений и мошенничеств (Форензик)

Информационный Аналитик (Стажер)
Расследование с использованием ИТ

Аналитик (Стажер) Oracle
Автоматизация учета и отчетности

 

Стажер
Управление информационными рисками

Стажер
Расследование финансовых мошенничеств

Стажер
Внутренний аудит, внутренний контроль и управление рисками

Стажер
Корпоративная разведка (Форензик)

Стажер
Финансовый риск – менеджмент

Стажер
Консультирование в области бухгалтерских методологий

Управленческое консультирование и информационные технологии

Стажер
Повышение эффективности бизнеса

Сопровождение корпоративных сделок и реструктуризация бизнеса

 

Стажер
Консультирование в области оценки

Стажер
Слияния, поглощения и привлечение финансирования

Cтажер                             

Группа стратегического консультирования 

Вспомогательные подразделения

 

Стажер
Группа подбора молодых специалистов

Стажер
Группа по подбору персонала с опытом работы

 

Программа стажировок в Санкт-Петербурге

 

Департамент аудиторских услуг 

Стажер
Департамент аудиторских услуг (Банковский проект)

Стажер
Департамент аудиторских услуг

Управление рисками и соблюдение нормативно-правовых требований

Стажер
Управление рисками

Стажер
Управление рисками и соблюдение нормативно-правовых требований

 

Программа стажировок в Екатеринбурге

 

Департамент аудиторских услуг

Стажер
Департамент аудиторских услуг 

 

Программа стажировок в Красноярске

 

Департамент аудиторских услуг

Стажер
Департамент аудиторских услуг 

 

Программа стажировок в Ростове-на-Дону

 

Департамент аудиторских услуг

Стажер
Департамент аудиторских услуг 

 

Программа стажировок в Нижнем Новгороде

 

Департамент аудиторских услуг

Стажер
Департамент аудиторских услуг 

 

Программа стажировок в Новосибирске

 

Департамент аудиторских услуг

Стажер
Департамент аудиторских услуг 

 

Программа набора молодых специалистов в Москве

 

Департамент аудиторских услуг

 

Аудитор 

Отдел налогового и юридического консультирования

 

Консультант
Налоговое консультирование

Сопровождение корпоративных сделок и реструктуризация бизнеса

 

Аналитик
Расследование финансовых преступлений и мошенничеств (Форензик)

Консультант
Корпоративная Разведка (Форензик)

Технический Аналитик
Расследование финансовых преступлений и мошенничеств (Форензик)

Информационный Аналитик
Расследование с использованием ИТ (Форензик)

Аналитик Oracle
Автоматизация учета и отчетности

Управление рисками и соблюдение нормативно-правовых требований

 

Консультант
Управление информационными рисками

Консультант
Консультирование в области бухгалтерских методологий

Консультант
Внутренний аудит, внутренний контроль и управление рисками

Консультант
Финансовый риск-менеджмент

Консультант
Стратегическое консультирование

Консультант
Повышение эффективности бизнеса

 

Программа набора молодых специалистов

в Санкт-Петербурге

 

Управление рисками и соблюдение нормативно-правовых требований

 

Консультант
Консультирование в области бухгалтерских методологий

Консультант
Урегулирование налоговых споров

 

Программа набора молодых специалистов

в Нижнем Новгороде

 

Департамент аудиторских услуг

Аудитор

Отдел налогового и юридического консультирования

Консультант
Налоговое консультирование

 

 

Программа набора молодых специалистов

в Ростове-на-Дону

 

Департамент аудиторских услуг

Аудитор

 

 

 

 

 

Программа набора молодых специалистов

в Казани

 

Департамент аудиторских услуг

Аудитор

 

Программа набора молодых специалистов

в Красноярске

 

Департамент аудиторских услуг

Аудитор

 

 

Программа набора молодых специалистов

в Екатеринбурге

 

Департамент аудиторских услуг

Аудитор

 

 

Программа набора молодых специалистов

в Баку

 

Департамент аудиторских услуг

Старший аудитор

Аудитор с опытом работы

Аудитор

Отдел налогового и юридического консультирования

Консультант
Налоговое консультирование

 

Требования к кандидату:

  • выпускник или студент последнего курса;
  • свободное владение английским языком;
  • основы специальных знаний в выбранной области;
  • хорошие аналитические способности и развитые навыки общения;
  • желание учиться и профессионально развиваться.

 

Подать заявку на участие в процессе отбора вы можете уже сейчас. Для этого, пожалуйста, зарегистрируйтесь в KPMG Recruitment System, и мы пригласим вас на тестирование.

 


Этапы отбора кандидатов:

 

Регистрация в KPMG Recruitment System – это только первый шаг в процессе трудоустройства в КПМГ. В данном разделе описываются все последующие этапы, которые предстоит пройти кандидату.

Первый этап – тестирование:

В зависимости от должности, на которую вы претендуете, и характера будущей работы вам предложат пройти специальные тесты. Если вы хотите работать в Департаменте аудиторских услуг, вам предстоит выполнить ряд заданий, объединенных в один тест. В ходе данного теста будут проверены ваши знания английского языка (в письменной форме), а также ваши способности быстро и эффективно работать с числовой и текстовой информацией.

Претендентов на должность консультанта в Отделе налогового и юридического консультирования ожидает письменный тест, состоящий из двух частей. Сначала проверяется уровень ваших знаний английского языка, после чего вы должны продемонстрировать глубину знания в области российского бухгалтерского учета, налогообложения и гражданского права.

Если у вас не будет возможности посетить наш офис для прохождения теста, мы предложим вас пройти его в онлайн режиме.

Результаты тестирования покажут, насколько уровень вашей подготовки соответствует нашим требованиям.

 Если количество набранных вами баллов окажется не ниже установленного минимума, вас пригласят принять участие во втором этапе отбора.

Второй этап – собеседование с сотрудником Управления по работе с персоналом:

Если ваша анкета нас заинтересовала и вы успешно прошли этап тестирования  , мы пригласим вас на первое собеседование с представителем группы по подбору персонала. Советуем вам подготовиться к встрече. Собеседование обычно продолжается около 45 минут. Оно проводится преимущественно на русском языке, однако небольшой отрезок времени мы непременно общаемся на английском. В ходе собеседования оценивается уровень вашей мотивации и личные качества, формируется общая оценка вашей профессиональной подготовки, а также уровень знания английского языка.

Третий этап – собеседование с руководством отдела:

На этом этапе проводится несколько – от одного до трех – собеседований с российскими и иностранными менеджерами и партнерами. В ходе собеседования оцениваются профессиональные навыки, опыт и знания кандидата, а также уровень его мотивации. Иностранные менеджеры оценивают ваш уровень заинтересованности и знание английского языка.

Руководство отдела принимает положительное или отрицательное решение о приеме на работу в течение двух дней после прохождения последнего интервью.

Четвертый этап – предложение о приеме на работу:

Если вы успешно прошли третий этап, вам будет направлено предложение о приеме на работу в КПМГ. Приветствуется, если вы примете решение относительно нашего сотрудничества в течение двух рабочих дней. Мы будем рады, если в стремлении положить начало яркой и успешной карьере вы выберете именно нашу компанию.

Подробнее обо всех стажировках и программах набора, а также мероприятиях для студентов и молодых специалистов можно узнать на сайте www.kpmg.ru

×